Home

Pomppia luukku perusta henkilöstön kehittämisen mittarit mulkoilla puinen Vanhentunut

3.3 Laatujärjestelmän toimivuus ja kehittäminen – Korkeakouluauditoinnit
3.3 Laatujärjestelmän toimivuus ja kehittäminen – Korkeakouluauditoinnit

Teemat keke-ohjelman rakentamisen tukena - Oppilaitosten kestävän  kehityksen sertifiointi
Teemat keke-ohjelman rakentamisen tukena - Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifiointi

Hyvinvointialue osallistaa asukkaat ja henkilöstön – ensimmäisen  selvityksen vastausinto yllätti myönteisesti - Lempäälän-Vesilahden Sanomat
Hyvinvointialue osallistaa asukkaat ja henkilöstön – ensimmäisen selvityksen vastausinto yllätti myönteisesti - Lempäälän-Vesilahden Sanomat

Sote-alan opettajien osaaminen ja sen kehittäminen on korkeakoulun  kilpailuvaltti – Oamk Journal
Sote-alan opettajien osaaminen ja sen kehittäminen on korkeakoulun kilpailuvaltti – Oamk Journal

FIM®-toimintakyvyn mittari - FCG Finnish Consulting Group
FIM®-toimintakyvyn mittari - FCG Finnish Consulting Group

Esimerkki haastattelun asialistasta
Esimerkki haastattelun asialistasta

Työyhteisön hyvinvoinnin mittarit kuntoon - TELMA
Työyhteisön hyvinvoinnin mittarit kuntoon - TELMA

Kuntapalvelujen strateginen toteuttaminen henkilöstöjohtamisen avulla (KT:n  kannanotto 14.3.2007) | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Kuntapalvelujen strateginen toteuttaminen henkilöstöjohtamisen avulla (KT:n kannanotto 14.3.2007) | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Osaamisen kehittäminen - VASKI - Vastuullinen ja kestävä ammatillinen  koulutus
Osaamisen kehittäminen - VASKI - Vastuullinen ja kestävä ammatillinen koulutus

Kehittämiskulttuuri ja sote muutos | Ritva Ranta I Kehittämisen käytännöt
Kehittämiskulttuuri ja sote muutos | Ritva Ranta I Kehittämisen käytännöt

Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen – mikä  auttaa yrityksiä nyt ja tulevaisuudessa pysymään suunnitellussa! |  Helsingin seudun kauppakamari
Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen – mikä auttaa yrityksiä nyt ja tulevaisuudessa pysymään suunnitellussa! | Helsingin seudun kauppakamari

REKRY: Sinustako Liftedin uusi Asiantuntijamyyjä? | Lifted - Luotettu  kehittämisen kumppani
REKRY: Sinustako Liftedin uusi Asiantuntijamyyjä? | Lifted - Luotettu kehittämisen kumppani

HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN MENETELMÄT
HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN MENETELMÄT

KPI-mittari - Mikä se on ja miksi se on yritykselle tärkeä? | Alecom
KPI-mittari - Mikä se on ja miksi se on yritykselle tärkeä? | Alecom

Sote-alan opettajien osaaminen ja sen kehittäminen on korkeakoulun  kilpailuvaltti – Oamk Journal
Sote-alan opettajien osaaminen ja sen kehittäminen on korkeakoulun kilpailuvaltti – Oamk Journal

Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa – Näillä vinkeillä onnistut!
Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa – Näillä vinkeillä onnistut!

Lähiesimiesten johtamisosaamisen arviointi ja kehittäminen.  Johtamisosaamisen käyttäjälähtöinen mittari - Theseus
Lähiesimiesten johtamisosaamisen arviointi ja kehittäminen. Johtamisosaamisen käyttäjälähtöinen mittari - Theseus

Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen – Portfolio
Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen – Portfolio

Henkilöstön digiosaamisen kehittäminen | Innokylä
Henkilöstön digiosaamisen kehittäminen | Innokylä

Esimerkit: Indikaattori 10 - Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifiointi
Esimerkit: Indikaattori 10 - Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifiointi

Hyvä johtaminen, tuottavan toiminnan edellytys – Tuottavuustyö
Hyvä johtaminen, tuottavan toiminnan edellytys – Tuottavuustyö

Osaamisen johtamisen toimintamalli sosiaali-, terveys- ja kuntoutusalan  muuttuviin osaamistarpeisiin Pohjois-Pohjanmaan  sote-palvelutuotantoalueella. OSMU-hankkeen loppuraportti – Oamk Journal
Osaamisen johtamisen toimintamalli sosiaali-, terveys- ja kuntoutusalan muuttuviin osaamistarpeisiin Pohjois-Pohjanmaan sote-palvelutuotantoalueella. OSMU-hankkeen loppuraportti – Oamk Journal

HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN MENETELMÄT
HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN MENETELMÄT